由于施工資質(zhì)與工程投標資格掛鉤,，建筑企業(yè)要想承包工程,，就必須要到主管部門申請,。而在申請過程中,，企業(yè)要滿足人員、財產(chǎn),、業(yè)績等要求,，才能獲得主管部門的核準。其中,，比較容易被大家所忽視的,，就是人員社保的準備。而資質(zhì)辦理過程中,，企業(yè)的人員社保無效,，主管部門就會打回申請。下文中,，小編整理了社保無效的情況,，大家可以來了解下。

 

 

　　1,、未給所有人繳納

 

　　企業(yè)用于資質(zhì)申報的人員,，被主管部門發(fā)現(xiàn)，并沒有全員購買社保,。而按照要求,，只要是申請表羅列的人員，企業(yè)都得提供社保材料,，證明二者之間的聘用關系,。

 

　　2、材料缺失或信息不符

 

　　到主管部門提交的社保材料,，出現(xiàn)了缺失或信息不符的情況,。例如，人員社保清單,、社保繳費憑證等,，企業(yè)并沒有按照要求準備齊全。

 

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　　3,、未繳夠要求期限

 

　　資質(zhì)申請過程中,，要求三個月的人員社保,，但企業(yè)只為所有人員繳納了一個月的。在資質(zhì)申請中,，根據(jù)企業(yè)所申請的資質(zhì)等級或序列,，會出現(xiàn)一個月或三個月等不同的社保繳納期限要求。

 

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　　4,、以個人的名義繳納

 

　　人員社保的繳納,，不是以企業(yè)名義，而是用的法人或股東個人名義,。需要注意的是,，個人名義繳納的社保，按要求都是不能用于申請的,。

 

　　5,、社保被檢查出重復

 

　　企業(yè)辦理資質(zhì)時，使用了掛靠過來的人員,，最后出現(xiàn)了個人擁有多個社保,。由于證書掛靠是違法的，再加上社保重復的情況,，就會被認定為無效,。

 

　　事實上，只要向主管部門做好咨詢,，再按照要求嚴格的進行準備,，極少會被判定社保無效的。而在了解以上情況后,，相信大家也能在準備中預先避免,，從而大大提高資質(zhì)辦理的成功率。