在建筑行業(yè),，想要長久的生存下來,，而且呈現(xiàn)業(yè)績增長的勢頭，在建筑公司成立初期,，就應該為自己的建筑企業(yè)辦理與主營業(yè)務相適應的資質,，剛注冊成立的新建筑公司,，想要申請建筑資質，難度也不小,，很多客戶在自己申請折騰之后,，最終放棄也不在少數(shù)。大家都感嘆道：“建筑公司太難辦了,！”,，建筑資質屬于行政審批，跟著政策走,，有的網友還會想：建筑企業(yè)資質會越來越難辦嗎,？下面請跟著資質達人小編一起來分析一下。

 

 

    在建企成立之初，大多數(shù)建筑公司無法滿足辦理資質的要求,，需要經過專業(yè)人士的精心調整,，在必要的時候借助外力，方可達到標準,，而企業(yè)自主辦理時,，由于各方面資源的不足，導致不能成功辦理,，這樣的因素實在不應該,，大家應該多想辦法，符合標準,。

 

 

    公司初次辦建筑資質只能從最低級開始申報，只要您辦理的項目越多,，人員與之成正比,，關于人員問題，眾多建筑公司的難點,，一個三級公司最少要幾十個人,，特定的專業(yè)，人員配置方面十分繁瑣,，企業(yè)精力不足,，導致進度十分緩慢。

 

 

    雖然每一個地區(qū)省建設廳都有辦事指南,，對外公布的都是辦理指南，資料制作的細節(jié)要求,，企業(yè)沒有經歷過,，也不能一次成功,，反復修改，導致人員的浪費,，畢竟招聘的人員按照時間計算,，建筑資質行政審批周期也長，一次不成功,，直接損失2-3個月,。

 

 

    在國內,，與建設主管部門打交道,，有良好的人脈關系，可以事半功倍,，審查資質的老師,，對于企業(yè)的問題所在，心知肚明,，隨便給你指點一二,，便可以搞定，因此,，這個環(huán)節(jié)就是拼企業(yè)資源的時候到了。

 

    以上五個方面,，便是建筑公司在辦理資質時,，經常遇到的問題，也是企業(yè)的痛點所在,，因此,，為了幫助建筑企業(yè)成功申請資質，很多資質代理公司應運而生,，他們用自己企業(yè)的所有資源,，幫助企業(yè)快速滿足資質標準而生存，從中獲取報酬,。

 

 

    1,、專業(yè)度高，業(yè)務熟練,；

 

    2,、儲備大量的建筑人才，可以解決企業(yè)人員招聘難題,；

 

    3,、良好的人脈關系，溝通更快便利,；

 

    4,、團隊操作,，時間可控；

 

    5,、案例多,，在約定時間內拿到資質。

 

    不過,，資質代理行業(yè)魚龍混雜,，很多公司的業(yè)務水平有待考證，需要建筑公司在尋找的時候自己考察,，通過多個維度,，確保自己找的是可靠有能力的公司。

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