任何事情有果必有因,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓亦是如此,。對于公司來說，股權(quán)雖然屬于股東,，但股東是公司的一部分,，股權(quán)變化可能會(huì)關(guān)系到公司的未來發(fā)展和內(nèi)部結(jié)構(gòu)變化。因此,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須是一件大事情,。在進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓之前，首先要轉(zhuǎn)讓股份,，只有股份的持有人變化后,，股權(quán)也會(huì)隨之變更。公司之所以要進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓,，其原因多種多樣,，可能是股東方面原因，也可能是公司本身的原因,。大體來說,，可以歸納為以下幾種情況。
 

 

　　一,、股東離職

 

　　在公司經(jīng)營發(fā)展中,，股東如果要離開公司，一旦離職,，必須將股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓,，因?yàn)槿舨荒軡M足相應(yīng)條件，股東是不能退股的,。當(dāng)然,，股東在離職時(shí)，如果公司明明已經(jīng)連續(xù)五年呈現(xiàn)盈利狀態(tài),，但是卻未向股東分配利潤,，此時(shí)可以直接退股，并不一定要轉(zhuǎn)讓,。

 

　　二,、重組需要

 

　　要知道，股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)重組并購的主要方式,，在現(xiàn)實(shí)生活中這種情況最易發(fā)生,。股權(quán)重組可以使公司的股本數(shù)量、資本結(jié)構(gòu)和股權(quán)分布情況發(fā)生變化,，可以影響企業(yè)的整個(gè)結(jié)構(gòu),，有時(shí)候還可以挽救一個(gè)企業(yè)的頹勢,。

 

　　三、股東分歧

 

　　一個(gè)公司的股東往往有很多人,，正因?yàn)槿绱�,，在平時(shí)的經(jīng)營活動(dòng)中，難免會(huì)發(fā)生意見不合的情況,。在平時(shí),，很多重大事項(xiàng)，都需要召開股東會(huì)決議,，由全體股東通過,，如果長期存在分歧，股東很可能會(huì)退出公司,。

 

　　四,、股權(quán)激勵(lì)

 

　　股權(quán)激勵(lì)主要激勵(lì)員工衷心為公司提供服務(wù)，當(dāng)然,，激勵(lì)的對象往往是一些核心人才,。股權(quán)激勵(lì)對公司、對個(gè)人都是一種非常好的發(fā)展方式,，可以使高管與投資者的利益掛鉤,，增加高管對董事會(huì)的影響力。

 

　　五,、現(xiàn)金需求

 

　　在公司發(fā)展比較困難的情況下,，有時(shí)候需要流動(dòng)資金，因此,，往往會(huì)不得已將股權(quán)轉(zhuǎn)讓為現(xiàn)金流,，以此進(jìn)行周轉(zhuǎn)。

 

　　六,、其他原因

 

　　有的股東由于常年在外忙于業(yè)務(wù),，因此對于一些簽字、會(huì)議等往往無法到場履行,，這時(shí)候會(huì)將自己的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給親戚朋友,，代自己行使股權(quán)。另外,，有的公司與另外一家公司本身業(yè)務(wù)相同,，并且對方還具備資質(zhì)，這時(shí)候也會(huì)發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓,，收購對方公司。

 

　　總之,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的原因多種多樣,。無論哪種情況,，其變更流程和注意事項(xiàng)都相差無幾。近幾年,，股權(quán)轉(zhuǎn)讓日漸火熱,，其中涉及到的糾紛也越來越多，因此轉(zhuǎn)讓過程中務(wù)必聘請專業(yè)的律師,，提供一些建議和幫助,。

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