辦理設計資質,，因為對工程師審查標準較高,，所以企業(yè)往往要花費無法估量的成本來獲取。一個有遠見的企業(yè)都明白舍不得孩子套不住狼的道理,，但是想要把錢花出效果,，就需要企業(yè)做運籌帷幄的打算。很多單位在申辦資質的過程中總是在最后一個環(huán)節(jié)出錯，導致功敗垂成,。因此,，小編在這里總結設計資質申請未通過的常見原因，希望對大家有所幫助,。
 

 

 

　　一,、專業(yè)技術人員材料問題

 

　　專業(yè)技術人員在設計資質人員配置中屬重中之重，一般從專業(yè),、數(shù)量,、業(yè)績、職稱等方面做考核,，另外部分專業(yè)還要求具有注冊執(zhí)業(yè)資格,。

 

　　1、有些專業(yè)對注冊人員數(shù)量做嚴格規(guī)定,，比如水利行業(yè)乙級資質,，結構專業(yè)規(guī)定8名工程師全部是注冊人員才可，而建筑工程乙級資質3名結構專業(yè)中要求至少有2名一級注冊結構師,，另外1名可以是非注冊人員,。因此，注冊工程師,，缺一不可,。

 

　　2、部分專業(yè)技術人員與原單位有關離職證書存在問題,。離職證明應當加蓋原企業(yè)公章，否則只是個人行為,，視為無效,。有些朋友想偽造一張離職證明蒙混過關，這種做法不可取,，對個人信譽會有一定影響,。

 

　　3、申辦資質過程中還可能存在工作經歷和社保不符的的問題,，這種情況如果單單針對求職并沒有什么大問題,，但是辦理資質就不同，兩者不符可能會看出一些端倪,，建設部門會查個人信息,。

 

　　4、所有資質非注冊人員都需要做業(yè)績,，其規(guī)模,、數(shù)量有嚴格規(guī)定，不過需要注意,，綜合資質,、行業(yè)資質,、專業(yè)資質均是對主導專業(yè)非注冊人員提出要求，而專項資質是針對所有非注冊人員,。部分資質在相關專業(yè)技術人員配備表中一般會說明需要包含哪些業(yè)績,，這些小細節(jié)不容忽視。

 

　　5,、部分資質規(guī)定主導專業(yè)技術人員具有高級職稱,，企業(yè)自己辦理資質很可能會遺漏這項要求，出現(xiàn)高級職稱人員不足抑或是沒有高級職稱人員的情況,。

 

　　二,、技術負責人材料問題

 

　　技術負責人應當注意兩方面：

 

　　1、所有資質除丁級外,，均要求技術負責人具有相應職稱證書,，或中級或高級。在提交申請材料后,，如果有一丁點疑問,，都有可能通不過審核。

 

　　2,、技術負責人應當提交工作簡歷,，起碼能夠反映學歷、工作經驗等信息,。但是很多單位在這一點沒有做好,，工作簡歷應當力求詳細、真實,，保證符合資質標準,。

 

　　三、設備發(fā)票問題

 

　　不同行業(yè)均需要有設備才能完成工作,，否則可能只是紙上談兵,。設備證明不是三兩句話就能了事，要有真實購買發(fā)票才可行,。

 

　　當然,，以上三點只是一部分，畢竟申辦資質是一項艱巨而復雜的工作,，企業(yè)有可能因為各種原因無法面面俱到,，難免有失誤。所以個人還是建議找專業(yè)資質代辦公司,，通過率更高,，也可節(jié)省時間。