所謂資質(zhì),，分為很多種,，比如勘查資質(zhì)、設(shè)計(jì)資質(zhì),、施工資質(zhì)等,。資質(zhì)是對(duì)企業(yè)綜合實(shí)力的一種肯定，是企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提,。以施工資質(zhì)為例,，它是針對(duì)建筑施工企業(yè)而言，施工單位若想承接工程,，必須要具備資質(zhì)才可,。其資質(zhì)分為很多種，總承包資質(zhì),、專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì),、勞務(wù)資質(zhì)�,？偝邪�和��(zhuān)業(yè)承包下面還設(shè)若干個(gè)類(lèi)型,。2015年，建設(shè)廳對(duì)施工資質(zhì)進(jìn)行改革,，其中的內(nèi)容發(fā)生了翻天覆地的變化,，勞務(wù)資質(zhì)亦是如此。那么,，新版勞務(wù)資質(zhì)和舊版相比,，有哪些變化呢？下面一起來(lái)看一下,。
 

 

　　新版勞務(wù)資質(zhì)與舊版的區(qū)別：

 

　　一,、關(guān)于分類(lèi)

 

　　1、舊資質(zhì)中,，勞務(wù)資質(zhì)設(shè)為13個(gè)類(lèi)別,，分別為混凝土作業(yè)、焊接作業(yè),、鈑金作業(yè),、石制作,、木工作業(yè)、腳手架作業(yè),、水暖電安裝作業(yè),、鋼筋作業(yè)、砌筑作業(yè),、油漆作業(yè),、架線(xiàn)作業(yè)、抹灰作業(yè),、模板作業(yè)。

 

　　2,、新資質(zhì)中,，勞務(wù)資質(zhì)不再做任何分類(lèi)，其中模板作業(yè)和腳手架作業(yè)已經(jīng)并入到專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì),，成為一個(gè)資質(zhì),。

 

　　二、關(guān)于等級(jí)

 

　　1,、舊資質(zhì)中,，木工作業(yè)、砌筑作業(yè),、鋼筋作業(yè),、腳手架搭設(shè)作業(yè)、模板作業(yè),、焊接作業(yè)分別設(shè)為一級(jí)和二級(jí),，其他作業(yè)類(lèi)型不分等級(jí)。

 

　　2,、新資質(zhì)中,，勞務(wù)資質(zhì)不但不做分類(lèi)，而且也不分等級(jí),。

 

　　三,、關(guān)于審核標(biāo)準(zhǔn)

 

　　1、舊資質(zhì)對(duì)企業(yè)注冊(cè)資本進(jìn)行考核,，標(biāo)準(zhǔn)在10萬(wàn)到50萬(wàn)不等,，新資質(zhì)考核企業(yè)凈資產(chǎn)，要求達(dá)到200萬(wàn)以上,；

 

       2,、舊資質(zhì)要考察企業(yè)“近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額”、“工程業(yè)績(jī)”以及“與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具”,，新資質(zhì)中,，沒(méi)有這三項(xiàng)要求,；

 

      3、舊資質(zhì)不考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,，新資質(zhì)規(guī)定企業(yè)要有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,；

 

      4、舊資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)助理工程師或技師以上職稱(chēng)（一級(jí)資質(zhì)）,，新資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上資格,，標(biāo)準(zhǔn)明顯提高；

 

      5,、舊資質(zhì)中規(guī)定初級(jí)以上工人數(shù)量,、中級(jí)和高級(jí)工所占比例以及企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率，新資質(zhì)統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)配備50名技術(shù)工人,、5名九大員,。

 

　　綜上可以看出，新版資質(zhì)發(fā)生的變化比較大,，舊版資質(zhì)中的13項(xiàng)基本是針對(duì)房屋建筑工程來(lái)進(jìn)行劃分,，新標(biāo)準(zhǔn)不分類(lèi)別和等級(jí)，這說(shuō)明勞務(wù)資質(zhì)在逐漸弱化,。

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