發(fā)布時間：2017-07-19 17:07:00 熱度：130

   

    21世紀，是人才的時代,，有能力的人到哪都能受到關注,，找到一份理想的工作。尤其是方興未艾的建筑行業(yè),，具有技術的專業(yè)人員往往受到重視,，更是建筑企業(yè)申請資質時不可缺少的。

    我們都知道,，建筑企業(yè)資質辦理對人員有一定的要求,，企業(yè)可以通過自身的人員來匹配也可以找資質代辦公司來獲取人員，對于很多建筑企業(yè)選擇自己辦理資質,，但是又不了解在人員方面具體有哪些要求,，經(jīng)常導致資質辦理不成功。

    由于很多建筑企業(yè)選擇資質代辦,，在人員準備的過程中就不用操心,，代辦公司都為你準備好了。但是在資質代辦中人員準備還是要注意,！這是建筑企業(yè)選擇資質代辦前應該了解的,。

    1、年齡

    企業(yè)用于資質申報的人員,，應滿足60周歲以下的年齡限制,，超過60周歲的人員不予申報。

    2,、社保

    為資質申請準備的人員,，企業(yè)都要為他們繳納社保，且社保的繳納期限也要滿足要求,。如果沒有繳納社保,，那么資質申請中的人員審核不可能通過。

    3,、專業(yè)

    建筑施工資質代辦過程中,，代辦的資質對人員有專業(yè)要求，企業(yè)可以全職招募這些專業(yè)人員,，或是通過證書掛靠的方式代替這些人員,。

    4、工程業(yè)績

    如果代辦的施工資質屬于最低等級，那么人員要求中的技術負責人,，就要有工程業(yè)績,。所以，屬于新辦資質的,，企業(yè)技術負責人要有工程業(yè)績證明,。

    5、數(shù)量

    資質代辦過程中,，企業(yè)的人員數(shù)量應是各專業(yè)人員相加,，不得低于人員相加之和。對于專業(yè)人員,，有人員數(shù)量不少于之類限制的,，此項專業(yè)人員的準備就要滿足或超過。

    在今天,，建筑企業(yè)選擇了資質代辦后,，并不意味著就能在資質申請中高枕無憂。建筑企業(yè)人員作為建筑主管部門審核的重點,，需要建筑企業(yè)了解透徹,。此外，資質代辦過程中由代辦公司準備人員的,，建筑企業(yè)了解了人員準備的注意事項,，這樣企業(yè)才不會在資質代辦人員準備中花冤枉錢。

關鍵字： 資質代辦