發(fā)布時間：2019-08-16 10:39:00 熱度：186

　

　　經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記,。未經(jīng)許可,，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。對于個人來說,，通過勞務(wù)派遣,，完成技能培訓(xùn)，就能很快的融入到新工作中去;而對于用工企業(yè),，勞務(wù)派遣解決了用工危機,，同時也減少了大量人員支出，幫助企業(yè)節(jié)省開支,。正是由于勞務(wù)派遣的巨大作用,，催生出相關(guān)行業(yè)的廣闊前景，大量勞務(wù)派遣企業(yè)也就涌現(xiàn)出來,。不過,，要想成為從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，勞務(wù)派遣企業(yè)就要去辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)，拿到資質(zhì)證書,。關(guān)于勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理,，下面讓我們來詳細了解一下吧。

　　1,、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要出具的材料

　　(1)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書,、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

　　(2)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告;

　　(3)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

　　(4)法定代表人的身份證明,、勞務(wù)派遣管理制度,，包括勞動合同、勞動報酬,、社會保險,、工作時間,、休息休假,、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

　　2,、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理

　　關(guān)于勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理,，其實與建筑資質(zhì)的辦理并沒有太大差別，在此就不詳述,。具體的辦理應(yīng)該是：滿足勞務(wù)派遣資質(zhì)條件 ==> 準(zhǔn)備資質(zhì)申請材料 ==> 到主管部門進行資質(zhì)申請 ==> 部門審核通過公示 ==> 企業(yè)領(lǐng)取資質(zhì)證書,。

　　3、注意事項

　　勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理,，遵循一定的流程,，達成資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)即可。但是,，要想在資質(zhì)辦理過程中不出現(xiàn)問題,，我們還是要了解一下需要注意的事項。

　　(1)資產(chǎn)是否滿足要求

　　辦理勞務(wù)派遣資質(zhì),，要求的是企業(yè)注冊資本,，且注冊資本不得低于200萬。如果注冊資本不足,，就不能滿足資產(chǎn)要求,，只能通過注資達成要求。

　　(2)證明材料有無錯漏

　　勞務(wù)派遣資質(zhì)申請的證明材料,，應(yīng)該包括企業(yè)基本材料,、資質(zhì)條件材料、申請表等,。其中,，任何一項材料有缺失或出錯，都會導(dǎo)致材料審核不通過。

　　(3)資質(zhì)審批具體部門

　　在資質(zhì)申請之前,，我們應(yīng)該了解勞務(wù)派遣資質(zhì)的審批部門,，并做好相關(guān)咨詢。只有在了解了資質(zhì)審批具體部門后,，才能順利的提交資質(zhì)申請,，更快的通過審核拿到資質(zhì)證書。

　　根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定,，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。由穩(wěn)定的工作變?yōu)榱烁偁幧蠉�,。而在有了勞�?wù)派遣企業(yè)后,，人們就可以通過勞務(wù)派遣，進入到更適合自身發(fā)展的部門,，更好的完成工作,。所以，勞務(wù)派遣行業(yè)前景一片大好,，從業(yè)企業(yè)在開展業(yè)務(wù)前都應(yīng)去辦理資質(zhì),，了解資質(zhì)辦理內(nèi)容和注意事項。

關(guān)鍵字： 勞務(wù)派遣資質(zhì)