在今天的企業(yè)用工中，除了正式員工外,，派遣工也是很常見的一種用工方式,。對于企業(yè)來說,，派遣來的員工工資低好管理,，適合從事基本繁復(fù)的工作；而對于個人來說,，能夠通過派遣到大企業(yè)工作學(xué)習(xí),，在豐富自己閱歷的同時大幅提高工作能力。因此,，我們可以看到,，勞務(wù)派遣正成為我國企業(yè)用工的重要部分。但是,，這項工作要想開始實施,，還離不開中介機(jī)構(gòu)，也就是勞務(wù)派遣公司,。而這些公司,，也無不是按照要求，去申請了勞務(wù)派遣資質(zhì),。那么,，勞務(wù)派遣資質(zhì)有什么用，申請資質(zhì)的原因是怎樣的呢,？

 

 

　　1、承接業(yè)務(wù)

 

　　按照國家的有關(guān)規(guī)定，從事勞務(wù)派遣的單位或企業(yè),，在承接項目之前都需要申請資質(zhì),。如果缺少證書的話，就無法參與申請,，進(jìn)而導(dǎo)致無法獲得合同,。

 

　　2、經(jīng)營資格

 

　　公司成立后,，獲得營業(yè)執(zhí)照,，只是代表了合法經(jīng)營的資格。但是,，在從事派遣業(yè)務(wù)前,，還需要辦理許可證件，也就是資質(zhì),。而只有申請成功后,，拿到證書的企業(yè)才算有了資格，在業(yè)務(wù)承接也才有了競爭力,。

 

　　3,、證明實力

 

　　在到主管部門提出申請之前，企業(yè)需要滿足資本,、制度和場地等方面的要求,，否則無法成功通過審核。因此,，拿到證書的企業(yè),，都證明了自身實力。

 

　　4,、規(guī)避風(fēng)險

 

　　如果沒有資質(zhì)開展工作,，簽訂的協(xié)議合同就屬于無效，對方違約的話難以得到保障,。此外,，在被主管部門查處后，還可能面臨罰款和取消經(jīng)營資格的風(fēng)險,。

 

　　綜上,，通過申請資質(zhì)，才可以承接業(yè)務(wù),、獲得經(jīng)營資格,，進(jìn)而證明實力，并最終規(guī)避各種風(fēng)險,。所以,，想要開展業(yè)務(wù)的企業(yè),，都需要去申請到勞務(wù)派遣資質(zhì)。

 

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