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內(nèi)容摘要:企業(yè)想要申請三級建筑資質(zhì)證書,首先你得了解各項資質(zhì)所需要的人員配置問題,怎么配置人員才能最省費(fèi)用,,只有經(jīng)過精心的統(tǒng)籌安排,才能快速的找到想要的人才,,不會耽誤公司辦理資質(zhì)的進(jìn)度,一舉兩得,。..
發(fā)布時間:2019-09-09 14:31:00 熱度:707
三級建筑資質(zhì)為最低等級,,也是起步階段,而如今資質(zhì)改革的緣故,,資質(zhì)辦理越來越困難,,一些企業(yè)如果沒有相關(guān)辦理的經(jīng)驗?zāi)敲丛趯嶋H操作過程中,會遇到很多問題,,建筑公司辦資質(zhì),,不會為了省一點點錢,去浪費(fèi)大量的時間找人才,,很多公司時耽擱不起的,,要等著接工程呢。那么時間問題就很主要了,,在此分享三級建筑資質(zhì)人員配置方法,,咱們往下看看吧。
無論您公司需要辦理多少項三級資質(zhì),,熟悉掌握下列方法,,包你穩(wěn)操勝券,不會出差錯,。
1,、建立需求分析表
每一個公司辦的三級資質(zhì)項目都不一樣,大家自己把需要辦理的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),,全部粘貼進(jìn)來,,為下一步的統(tǒng)計工作,打下堅實的基礎(chǔ),,避免來回翻,,搞混。值得注意的是,,某些總承包資質(zhì)下面有解釋的項目,,也要一起放在里面,。避免對于后期人員篩選,,造成失誤,。
2、人員專業(yè)數(shù)量統(tǒng)計
三級建筑公司辦理資質(zhì)時,,其人員構(gòu)成為技術(shù)負(fù)責(zé)人(相應(yīng)專業(yè)工程師),、工程師、二級建造師,、九大員,、技術(shù)工人、三類人員,、特種操作工組成,,每一個為豎行,橫行為對應(yīng)的資質(zhì)項目,,數(shù)值為需要的人數(shù),。這里可能比較復(fù)雜一點,因為工程時需要去除重復(fù),,還要參考資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的備注,,主導(dǎo)專業(yè)包含哪些等,是一個細(xì)致活,。技術(shù)負(fù)責(zé)人是一個專業(yè)一名,,建造師可以為多專業(yè),一名建造師同時具備多個專業(yè)的,,可以共用,,不用再重復(fù)去招。
3,、人才組合招聘
如果企業(yè)同時辦理多項資質(zhì),,需要不同專業(yè)的建造師,通過市場上的價格詢問,,盡量找多專業(yè)的建造師,,哪一種組合價格最優(yōu),盡量去滿足,。
經(jīng)過上述三個步驟,,形成了一張此次欲辦理三級建筑資質(zhì)人員需求分析表,可以立馬安排人事去市場上招聘,,最快捷的辦法是找人才中介,,但需要花費(fèi)中介費(fèi),最省錢的辦法是直接找人才,,缺點:自己找人才周期長,,各有利弊,,大家根據(jù)企業(yè)的要求,做好統(tǒng)一的規(guī)劃,。
1.申請按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件,,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科;
2.施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核,對屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)進(jìn)行公示,,對屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報省建管局;
3.屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)公示完成后,,無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案,、打印資質(zhì)證書;
4.屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì),,省建管局核準(zhǔn)后打印資質(zhì)證書。
關(guān)鍵字: 三級資質(zhì)