發(fā)布時(shí)間：2021-03-21 19:57:14 熱度：441

隨著2021年資質(zhì)改革時(shí)間的臨近，不少建筑企業(yè)對(duì)于還沒(méi)有取得的資質(zhì)少稍有惋惜,，畢竟從改革的方向來(lái)看,，后期申請(qǐng)資質(zhì)的難度將會(huì)變大，意味著成本會(huì)增加,。作為企業(yè)本身而言,，能夠抓住之后的機(jī)遇當(dāng)然是好事，來(lái)不及的朋友,，只能順應(yīng)改變,。

 

那么，為什么說(shuō)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行之后,，企業(yè)辦資質(zhì)難度會(huì)變大,，主要體現(xiàn)在哪些方面？資質(zhì)達(dá)人小編為你整理難點(diǎn)所在,，以供參考,。

 

1、企業(yè)新辦最低等級(jí)資質(zhì)技術(shù)負(fù)責(zé)人及注冊(cè)建造師要求提高,，雖然注冊(cè)人員減少,，但根本影響不大，重要的是業(yè)績(jī),，想一下你身邊的建造師,，查一查四庫(kù)一平臺(tái)，能夠有多少帶業(yè)績(jī)的，而且需要能查到,，難上加難,，以后帶業(yè)績(jī)的建造師才有用，根據(jù)企業(yè)需求的程度,，價(jià)格會(huì)水漲船高,，供不應(yīng)求，這才是難點(diǎn),。

 

2,、企業(yè)資質(zhì)辦理升級(jí)難度增加，想要乙升甲,，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)第一條,，稅收證明，且1000萬(wàn)以上,，對(duì)有真實(shí)業(yè)績(jī),，且開(kāi)了具體金額的票據(jù)的企業(yè)，這一點(diǎn)并不難,，但實(shí)際上,，能夠開(kāi)足額的時(shí)候很少，甚至可能沒(méi)有完稅,，這一點(diǎn)應(yīng)該與稅務(wù)局溝通過(guò),，只要項(xiàng)目真實(shí)存在，一般都會(huì)交稅,，從稅額就可以看出項(xiàng)目大概規(guī)模,，這也是直擊要害，企業(yè)難度增加不少,。

 

3,、各種證書(shū)管控力度增加，住建部逐漸落實(shí)工程技術(shù)人員,、現(xiàn)場(chǎng)管理人員,、技術(shù)工人等證書(shū)實(shí)行聯(lián)網(wǎng)，電子證書(shū)化,，方便管理,，只有備案之后的才能使用，與現(xiàn)在的機(jī)制相比,，企業(yè)成本增加,，而且建筑行業(yè)證書(shū)混亂，根本無(wú)法分清證書(shū)真假,，此操作會(huì)導(dǎo)致證書(shū)價(jià)格上漲,，企業(yè)需求不能滿(mǎn)足而出現(xiàn)坐地起價(jià)的情況。

 

4、人員社保聯(lián)網(wǎng),，這已經(jīng)開(kāi)始推行,，只要你人才錄入申報(bào)資質(zhì)系統(tǒng)中，自動(dòng)對(duì)比該人員是否已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)社保,，是否存在多地社保的情況,，徹底避免人員掛證的情況發(fā)生，走向正規(guī)化,。

 

5,、各地區(qū)資質(zhì)審批系統(tǒng)更新，更加智能化,，也許以前還可以代替操作一些證書(shū),，后期將只能按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有左右的余地,，企業(yè)只能按部就班執(zhí)行,，難度上升。

 

總之,，通過(guò)上述五點(diǎn),，足以看出，只要住建部將新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后,，各地區(qū)企業(yè)辦理建筑資質(zhì)難度將增加很多,，只有慢慢去適應(yīng),，上有政策,，下有對(duì)策，會(huì)有新的辦法出來(lái),，適應(yīng)政策,，只是時(shí)間問(wèn)題，如果對(duì)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)的地方,，可以與我們?nèi)〉寐?lián)系,。

關(guān)鍵字： 資質(zhì)改革