發(fā)布時(shí)間：2021-04-18 22:52:10 熱度：1251

隨著20201年建筑業(yè)資質(zhì)大改革時(shí)間的臨近,，不時(shí)會(huì)有所謂的專家冒泡洞悉資質(zhì)改革后的動(dòng)向以幫助企業(yè)做好決策,，由于本次改革內(nèi)容較大,，也引發(fā)了很多爭(zhēng)議，從新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,，各專業(yè)條件在降低,，而深化了某些企業(yè)必須具備的條件，使得企業(yè)取得資質(zhì)之后,，更具備實(shí)用性。

 

而站在企業(yè)的角度來(lái)分析,，無(wú)論建筑企業(yè)資質(zhì)怎么改革,，給實(shí)體經(jīng)營(yíng)的公司帶來(lái)最為直觀的是價(jià)格問(wèn)題,，今后獲取同樣的企業(yè)資質(zhì)總體費(fèi)用是增加還是減少，這才是大家關(guān)注的焦點(diǎn),。

 

從目前獲取的信息來(lái)看,，資質(zhì)改革實(shí)施后，新辦企業(yè)人員方面得到了精簡(jiǎn),，提高了某些方面的要求,，根據(jù)資質(zhì)達(dá)人小編多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，其費(fèi)用影響因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

 

一,、企業(yè)資質(zhì)新辦方面費(fèi)用上漲

 

關(guān)于建筑公司成立后，企業(yè)新辦資質(zhì)時(shí),，主要考核二級(jí)建造師,、工程師，其他人員不做考核,，分別調(diào)整如下：

 

1,、雖然新標(biāo)準(zhǔn)中大量精簡(jiǎn)注冊(cè)二級(jí)建造師數(shù)量,，同時(shí)取消了原來(lái)的技術(shù)負(fù)責(zé)人職位及業(yè)績(jī)要求，并把個(gè)人業(yè)績(jī)附加到注冊(cè)二級(jí)建造師上,，這樣更為直觀,，再結(jié)合目前自己一平臺(tái)業(yè)績(jī)查詢系統(tǒng)，可以有效杜絕數(shù)據(jù)弄虛作假,，提高企業(yè)和行政部門(mén)審批效率,。但這樣實(shí)施以后，目前能給提供給企業(yè)使用的建造師數(shù)量大幅減少,，一證難求,，人才的獲取成本就會(huì)水漲船高,，從而增加不少費(fèi)用,。

 

2,、在工程技術(shù)人員中，所有人員將實(shí)行入庫(kù)管理,，在企業(yè)申報(bào)之前,，將相應(yīng)人員工程師證書(shū)提前錄入到系統(tǒng),，經(jīng)過(guò)審核相應(yīng)主管部門(mén)審核通過(guò)之后，才能用于企業(yè)資質(zhì)申報(bào),，而不能入庫(kù)的人員,，將無(wú)法使用。

從而使得企業(yè)辦理成本增加,。

 

 

二、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)難度加大,，周期變長(zhǎng),，費(fèi)用增加

 

歷史以來(lái)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)都以考核公司業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo),，資質(zhì)改革后增加了一條稅收考核,，這一條將大大限制企業(yè)升級(jí)的機(jī)會(huì),，成本自然上升,。實(shí)施后,，就算您的工程業(yè)績(jī)達(dá)到,，還必須提供真實(shí)可以查證的納稅證明,，在此,，企業(yè)可以自行思量,，后期想要辦理資質(zhì)升級(jí)難度和費(fèi)用，是否增加不少呢,？

 

從上述可以看出,，資質(zhì)改革后企業(yè)想要獲取自己想要的資質(zhì)，難度會(huì)逐步上升,，總體費(fèi)用會(huì)增加不少,，某些朋友可能真把簡(jiǎn)政放權(quán)聽(tīng)進(jìn)去，弱化資質(zhì),，以后資質(zhì)會(huì)貶值,，這樣的思想是錯(cuò)誤的，至少?gòu)哪壳暗那闆r來(lái)看,，資質(zhì)改革后費(fèi)用只會(huì)增加不會(huì)減少，建議想要入手建筑公司資質(zhì)的朋友趕緊入手，別措施良機(jī),。

 

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