發(fā)布時間：2021-04-18 22:52:10 熱度：1251

隨著20201年建筑業(yè)資質大改革時間的臨近，不時會有所謂的專家冒泡洞悉資質改革后的動向以幫助企業(yè)做好決策,，由于本次改革內容較大,，也引發(fā)了很多爭議，從新資質標準來看,，各專業(yè)條件在降低,，而深化了某些企業(yè)必須具備的條件，使得企業(yè)取得資質之后,，更具備實用性,。

 

而站在企業(yè)的角度來分析,，無論建筑企業(yè)資質怎么改革，給實體經營的公司帶來最為直觀的是價格問題,，今后獲取同樣的企業(yè)資質總體費用是增加還是減少,，這才是大家關注的焦點。

 

從目前獲取的信息來看,，資質改革實施后,，新辦企業(yè)人員方面得到了精簡，提高了某些方面的要求,，根據資質達人小編多年經驗總結,，其費用影響因素主要表現在以下幾個方面：

 

一、企業(yè)資質新辦方面費用上漲

 

關于建筑公司成立后,，企業(yè)新辦資質時,，主要考核二級建造師、工程師,，其他人員不做考核,，分別調整如下：

 

1、雖然新標準中大量精簡注冊二級建造師數量,，同時取消了原來的技術負責人職位及業(yè)績要求,，并把個人業(yè)績附加到注冊二級建造師上，這樣更為直觀,，再結合目前自己一平臺業(yè)績查詢系統,，可以有效杜絕數據弄虛作假，提高企業(yè)和行政部門審批效率,。但這樣實施以后,，目前能給提供給企業(yè)使用的建造師數量大幅減少，一證難求,，人才的獲取成本就會水漲船高,，從而增加不少費用。

 

2,、在工程技術人員中,，所有人員將實行入庫管理，在企業(yè)申報之前,，將相應人員工程師證書提前錄入到系統,，經過審核相應主管部門審核通過之后，才能用于企業(yè)資質申報,，而不能入庫的人員,，將無法使用。

從而使得企業(yè)辦理成本增加。

 

 

二,、企業(yè)資質升級難度加大,，周期變長，費用增加

 

歷史以來企業(yè)資質升級都以考核公司業(yè)績?yōu)橹鲗�,，資質改革后增加了一條稅收考核,，這一條將大大限制企業(yè)升級的機會，成本自然上升,。實施后,，就算您的工程業(yè)績達到，還必須提供真實可以查證的納稅證明,，在此,，企業(yè)可以自行思量，后期想要辦理資質升級難度和費用,，是否增加不少呢,？

 

從上述可以看出，資質改革后企業(yè)想要獲取自己想要的資質,，難度會逐步上升,，總體費用會增加不少,，某些朋友可能真把簡政放權聽進去,，弱化資質，以后資質會貶值,，這樣的思想是錯誤的,，至少從目前的情況來看，資質改革后費用只會增加不會減少,，建議想要入手建筑公司資質的朋友趕緊入手,，別措施良機。

 

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