發(fā)布時間：2021-08-10 17:28:10 熱度：1072

    很多企業(yè)朋友都了解到建筑企業(yè)資質可以通過資質分立的形式,，獲取自己想要的公司資質,，在高等級資質中，特別受歡迎,，但很多細節(jié)和難點,，通過相關的辦事指南，很難得到,，為此,，資質達人小編為各位整理分享比較齊全的建筑企業(yè)資質分立方案，以供大家參考借鑒,，希望對大家有幫助,。

    一、資質分立前期準備事項

    1,、調查母公司是否存在債權債務和在建,，是否有失信人被執(zhí)行，可能會導致開遷出函失敗,；

    2,、咨詢母公司注冊所在地，建筑企業(yè)資質主管部門,，是否可以辦理開函手續(xù),，需要具備什么條件，大致周期,；

    3,、咨詢子公司注冊所在地建設主管部門，是否能接收,，具體辦理資質分立落地手續(xù)及材料,，大致周期；

    二,、啟動建筑企業(yè)資質分立程序

    1、建立子母公司關系

    2,、母公司通過政務網,，準備材料，向建設主管部門提出資質分立申請,，經過審批,，同意之后拿到準遷函；

    3,、子公司準備相應的材料,，通過政務網向主管部門提出資質落地申請，經過審批,，同意之后領取證書,；

    4、解除子母公司關系,。

    三,、建筑企業(yè)資質分立注意事項

    1、由于全國范圍內,，無論是跨省剝離還是本省,，政策都卡的比較緊，需要落實之后再操作,，必須精準到點上,；

    2、資質等級越高,，受關注度也高,，操作需謹慎；

    3、所有操作環(huán)節(jié)需要制定可行性方案,，預估大體周期,，切不可盲目，做好把控,，環(huán)環(huán)相扣,，不浪費時間與金錢；

    四,、關于建筑企業(yè)資質分立收購方案中常見問題

    1,、對方公司兩個資質如何分離，分離成什么狀態(tài),，其中人員與業(yè)績怎么弄,？牽涉哪些部門，有哪些需要特別注意事項,，過渡期,，我公司替換人員要達到什么要求。

    無論哪一個省份,，通過住建部頒發(fā)的《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組,、合并、分立等情況資質核定有關問題的通知》http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201406/t20140603_218053.html辦理程序操作,，屬于省建設主管部門管轄的,，在每一個省份都會有相應的分立系統(tǒng)申請，而住建部管轄的資質統(tǒng)一報送住建部,，具體人員與業(yè)績需要參考資質遷出部門和落地主管部門的要求,，某些地區(qū)資質落地成功后，會設置一年的暫定期限,，在一年之內按照相應的資質標準把人員配置齊全,，頒發(fā)五年的有效期，具體人員要求請參考當地主管部門辦事指南,。

    2,、我公司在對方哪級政府成立分公司，要求達到什么標準與規(guī)模,，如何進行收購,，操作細節(jié)？

    不存在哪一級政府的設立分公司的問題,，只要是獨立法人公司即可,。標準及規(guī)模需要根據當地主管部門要求來成立。收購操作細節(jié)已經在分立程序中注明,。

    3,、收購后跨省轉移前,，有哪些工作要做？ 如何轉移其中牽涉哪些部門,，有哪些需要特別注意事項,？

    主要涉及子母公司成立、公司債權債務調查及實行調查,，落實好兩個地方的遷出與落戶政策,。涉及部門主要為兩地的建設主管部門，依據資質等級而定,，誰審批誰受理,，注意事項請參考下文。

    4,、我們公司的最終目的,，需要轉移到總公司名下，有什么困難與注意事項,？

    需要再次轉移,，可以考慮通過吸收合并的方式，與分立程序類似,，只是提出申請事項不同而已,。一般情況下，都是比較大型的公司才會考慮這樣操作,，流程要繁瑣一些，不過已經成功將外省資質落地到本地,，再通過本省資質吸收即可完成,。

    5、費用如何支付,，合同形式如何簽訂

    根據標的金額,，可以通過資金共管的形式，確保資金安全,，付款方式一般采用271或者262,，不建議28模式。為了激勵雙方操作過程中緊密配合,，通過資金來掣肘,。合同一般都會采用通用版本，沒有固定模式,，只要律師能通過即可,，保護雙方權益。

    6,、收購過程中有哪些財務風險法律風險,？

    通過資質分立的形式,，對于收購方比較安全，它不會帶走母公司債權債務,，干干凈凈的剝離過來,，所以，只要能成功,，不存在這個問題,，缺點在于之前業(yè)績也不會帶走。

    7,、在以上每個環(huán)節(jié)中,，中介公司能幫我做些什么，我們自己需要做些什么

    專業(yè)的中介公司,，可以協(xié)助雙方的交易成功,，解決遇到的問題，在資質分立方面有一定的經驗積累,，可以快速操作,，熟悉政策，了解溝通更加便利,，對于企業(yè)來講,，更加省心，只要雙方配合即可,。

    8,、除了以上事項，中介還有哪些建議,？

    最切實可行的建議為：需要提前落實兩個地區(qū)的政策,，是否能開函和落地的問題，不能出現(xiàn)掛在空中的現(xiàn)象,。如果非必要,，建議整體收購，安全又穩(wěn)妥,。

    總之,，想要得到一個比較完整的建筑企業(yè)資質分立方案，不同的資質項目和不同省份之間的剝離操作,，都會有差異,，操作難易程度主要取決于公司的實力及辦理能力，祝大家好運,，有問題可以及時咨詢,。

關鍵字： 資質剝離