發(fā)布時間：2022-12-29 16:13:20 熱度：277

    由于全國實行勞務資質(zhì)備案制,，實行告知承諾制,，事前寬松進入，但后期會不定期核查公司人員及社保情況,，很多勞務公司在申請時,，并不知情，等被查到了,，卻不知道怎么辦,，因此，資質(zhì)達人小編為您整理勞務資質(zhì)備案后期核查社保及人員如何處理及前期應對策略,，以供參考,。

    勞務資質(zhì)備案后期核查那些東西

    1、1名技術(shù)負責人（高級工或者工程師）,，原件配合,；

    2、50名技術(shù)工人證書,，原件配合,；

    3、辦公室場地及租賃合同,；

    4,、所有人員社保購買情況；

    實行告知承諾制之后,，建設主管部門事后監(jiān)管,，主要核查這四點，被抽查到之后,，把這些資料準備齊全,，提交到建設主管部門即可，或者上門查看,。

    但根據(jù)眾多勞務公司的實際情況,，根本沒法提供，人員不足,，社保更不用說,，那應該怎么辦呢？

    1,、可以到資質(zhì)中介公司去借,，需要花費用；

    2、自己找人,，把平時的工人,，全部把技工證辦好，以后備用,；

    3,、技術(shù)負責人可以外聘；

    4,、把所有社保買一個月,，提交社保證明即可；

    這是正規(guī)的處理辦法,，但在實際處理時,，根據(jù)不同地區(qū)，可能會有一定的寬限政策,，給企業(yè)彌補人員,，不過，從目前來看,，核查的頻率不高,，企業(yè)也不用太擔心，以四川為例,，好多地區(qū)都沒有查,，只是偶爾抽查，要么提高辦理門檻而已,。

關鍵字： 勞務資質(zhì)備案